Développeur.euse sénior Power BI

Qui sommes-nous ?

SBI Canada, c'est qui exactement?

Une société qui transforme les données en décisions stratégiques. Notre spécialité? L'analytique, l'intelligence artificielle et la gestion de la performance — tout ce dont les entreprises ont besoin pour performer dans un monde axé sur les données.

Plus de 100 expert-es passionné-es basé-es au Canada, aux États-Unis et au Mexique qui collaborent pour accompagner nos clients. Gouvernance des données, visualisation avancée, IA de pointe — on couvre l'ensemble du spectre pour optimiser la performance et transformer les processus d'affaires.

L'humain avant tout

Oui, on parle beaucoup de données et de technologies. Mais au cœur de SBI Group, ce sont les personnes qui font la différence. Notre culture repose sur des valeurs concrètes : l'enthousiasme au quotidien, un véritable esprit d'équipe, l'écoute active, la recherche constante d'excellence et un engagement sincère envers l'éco-responsabilité.

Parce que derrière chaque donnée, il y a des humains. Et chez SBI Group, ces humains, c'est nous.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un·e Développeur.euse Power BI sénior pour rejoindre notre équipe analytique et collaborer directement avec nos clients.  

 Le rôle consistera à intervenir dans la phase d’analyse des besoins du client, de l’accompagner dans l’exploitation de ses données jusqu’à la conception de tableaux de bords Power BI, et d’assister les utilisateurs durant les phases de tests d’acceptation et de prise en main de la solution livrée. 

Responsabilités :  

• Recueillir les besoins lors d’ateliers métier et traduire les objectifs en spécifications techniques ; 
• Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les sources de données internes et externes ; 
• Collecter / préparer les données dans Power Query ; 
• Structurer les données dans des modèles en étoile ; 
• Concevoir et implémenter des tableaux de bord visuels, flexibles et faciles d’utilisation, en utilisant les meilleures pratiques Power BI ; 
• Organiser, créer et dispenser des formations Power BI, tant techniques qu'orientées utilisateurs ; 
• Identifier les opportunités d’amélioration continue dans les processus de reporting, qu’il s’agisse d’optimisation des performances ou d’ajustement des KPIs ; 
• Assurer la veille technologique et promouvoir l'utilisation des nouvelles fonctionnalités Power BI. 

Profil Recherché

• Formation universitaire de 1er cycle en gestion, en informatique ou tout autre domaine connexe ; 
• Maîtrise en intelligence d’affaires, en science des données et analytique d’affaires, en informatique ou tout autre domaine relié aux fonctions, un atout ; 
• Expérience minimale de 5 ans en intelligence d’affaires avec un focus sur Power BI ; 
• Maîtrise approfondie de Power BI (Desktop / Service) et des langages associés (DAX, M) ; 
• Solide compréhension des bonnes pratiques d'implémentation de Power BI, y compris la performance, le monitoring, l'expérience utilisateur et la gouvernance de la plateforme ; 
• Bonne maîtrise du SQL ; 
• Connaissance des différentes bases de données (Snowflake, SSMS…) ;
• Intérêt ou expérience avec les outils AI tel que Co-Pilot ou Claude. (Interrogation de rapports ou ajout de connecteurs LLM) ;
• Aisance en français et en anglais, car nos clients sont au Canada ou à l'international;
• Expérience de travail avec la méthodologie Agile. 

Avantages sociaux et informations sur la vie interne à Montréal

• 4 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire à Noël (total de 5 semaines de vacances par année)
• 2 jours de maladie
• Semaine de 40h (soit 8h par jour)
• Frais de transport en commun (OPUS et BIXI) pris en charge à 100%
• Assurances collectives prises en charge à 100% dès le jour 1
• REER avec participation employeur après 3 mois
• Remboursement des certifications et formations
• Rabais corpo: Strom spa + Hôtel Germain
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Paiement de ta facture de cellulaire
• Prime de référencement allant de 500$ à 1500$
• Bonification des congés de maternité, paternité et parentaux (se référer à notre politique pour les modalités)
• Cours de langue (FR, ANG, ESP) selon les besoins de ton rôle
• Séminaire annuel (la destination change tous les ans)
• Accompagnement pour les permis de travail
• Activités sociales : Comité team-buidling, comité RSE, comité des employé.es, évènements corpo avec des éditeurs de solutions (Microsoft ou autres), programme d'ambassadeur.drice LinkedIn, concours sportif, etc.
• Présentiel obligatoire 2 jours au bureau de Montréal sauf exception (se référer à notre politique de présentiel)
  
  et plus encore ...

Processus de recrutement

3 entretiens au total:

• 1ere: entretien avec Sandra (RH)
• 2e: entretien technique avec 2 expert.es
• 3e: entretien avec le Directeur exécutif analytique  et le COO