SBI Canada, c'est qui exactement?
Une société qui transforme les données en décisions stratégiques. Notre spécialité? L'analytique, l'intelligence artificielle et la gestion de la performance — tout ce dont les entreprises ont besoin pour performer dans un monde axé sur les données.
Plus de 100 expert-es passionné-es basé-es au Canada, aux États-Unis et au Mexique qui collaborent pour accompagner nos clients. Gouvernance des données, visualisation avancée, IA de pointe — on couvre l'ensemble du spectre pour optimiser la performance et transformer les processus d'affaires.
L'humain avant tout
Oui, on parle beaucoup de données et de technologies. Mais au cœur de SBI Group, ce sont les personnes qui font la différence. Notre culture repose sur des valeurs concrètes : l'enthousiasme au quotidien, un véritable esprit d'équipe, l'écoute active, la recherche constante d'excellence et un engagement sincère envers l'éco-responsabilité.
Parce que derrière chaque donnée, il y a des humains. Et chez SBI Group, ces humains, c'est nous.
Description du poste
- Définir et mettre en place les fondations d'architecture data sur Microsoft Fabric
- Accompagner les équipes internes client dans la montée en compétences
- Valider les choix technologiques (ex. notebooks vs Dataflow, gestion des données événementielles)
- Documenter les architectures cibles et les bonnes pratiques
- Travailler en mode « cas d'usage » pour livrer rapidement des résultats concrets
- Assurer la liaison entre les équipes techniques SBI et les interlocuteurs clients
Profil Recherché
- Rôle de Directeur.trice expert.e – niveau intermédiaire à senior
- Expérience globale : 10 ans minimum dont 3-4 en architecture data/BI
- Expérience spécifique sur Microsoft Fabric : maîtrise de l'architecture médaillon (Bronze/Silver/Gold), Purview, Event-Driven Fabric, Dataflow, Notebooks, pipelines CI/CD
- Écosystème Microsoft : Microsoft Fabric, Microsoft Purview, Azure Synapse, Power BI
- Origine professionnelle : obligatoirement issu du monde du conseil / consulting — habitué à l'interaction client, à la gestion de la relation et à la communication d'architectures complexes
- Compétences en gouvernance des données : catalogue, lignage, sécurité (RLS/OLS), bonnes pratiques dès la mise en place
- Expérience de démarrage de projets Fabric en greenfield (nouvelles architectures)
- Capacité à travailler en parallèle sur plusieurs comptes clients
- À l'aise avec les environnements hybrides (migration depuis Snowflake, Matillion, etc.)
- Bonne connaissance des enjeux de gouvernance et de catalogage (Purview)
Avantages sociaux
- 4 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire à Noël
- Frais de transport en commun (OPUS et BIXI) pris en charge à 100%
- Assurances collectives prises en charge à 100% dès le jour 1
- REER avec participation employeur après 3 mois
- Remboursement des certifications et formations
- Rabais corpo: Strom spa + Hôtel Germain
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Activités sociales : comité team-buidling, comité RSE...
et plus encore ...
Processus de recrutement
3 entretiens au total:
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- 1ere: entretien avec Sandra
- 2e: entretien technique avec 2 gestionnaires
- 3e: entretien avec le Directeur exécutif analytique