Directeur·rice Expert·e (Power BI)

SBI Canada, c'est qui exactement?

Une société qui transforme les données en décisions stratégiques. Notre spécialité? L'analytique, l'intelligence artificielle et la gestion de la performance — tout ce dont les entreprises ont besoin pour performer dans un monde axé sur les données.

Plus de 100 expert-es passionné-es basé-es au Canada, aux États-Unis et au Mexique qui collaborent pour accompagner nos clients. Gouvernance des données, visualisation avancée, IA de pointe — on couvre l'ensemble du spectre pour optimiser la performance et transformer les processus d'affaires.

L'humain avant tout

Oui, on parle beaucoup de données et de technologies. Mais au cœur de SBI Group, ce sont les personnes qui font la différence. Notre culture repose sur des valeurs concrètes : l'enthousiasme au quotidien, un véritable esprit d'équipe, l'écoute active, la recherche constante d'excellence et un engagement sincère envers l'éco-responsabilité.

Parce que derrière chaque donnée, il y a des humains. Et chez SBI , ces humains, c'est nous.

Chez SBI, un·e Directeur·rice Expert·e est un·e expert·e technique de premier plan, capable d’avoir un impact au-delà d’un projet : référence, leader, accélérateur de qualité, et acteur·rice de croissance.

Votre mission principale est d'accompagner nos clients avec un niveau de qualité de livraison qui fait la différence. En tant que directeur·rice, vous interviendrez également sur tout ou partie des axes suivants :

Communication interne et/ou externe, Participer aux processus d'avant-vente, Participer au mentorat à l'interne & au développement des équipes

• Intervenir auprès des nos clients sur des missions de conseil et réalisation autour de Power BI : architecture, modélisation, dataviz, performance, gouvernance, bonnes pratiques.

• Participer aux phases d’analyse des besoins, qualification des sources, définition des spécifications et du mapping avec les équipes de vente et de gestion de projet.

• Concevoir et élaborer des solutions de bout en bout : de la donnée à la restitution, en environnement Microsoft Fabric ou Azure.

• Être garant·e de la qualité de livraison : standards, revues, accompagnement des équipes, gestion des risques.

Rôle de Directeur.trice expert.e Power BI – niveau sénior

• Expérience globale : 8 ans minimum dont une partie significative en contexte-conseil multi-clients
• Expérience confirmée sur l'écosystème Microsoft BI : Power BI, Microsoft Fabric, Azure
• Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, sécurité et adoption liés aux projets données/BI
• Provenance professionnelle : issu.e du milieu conseil / consulting — à l'aise avec la gestion de la relation client, l'animation d'ateliers et la vulgarisation de recommandations complexes
• Capacité à mener de front plusieurs mandats clients en parallèle
• Expérience en développement des affaires : cadrage, chiffrage, rédaction de soumissions, présentation aux clients
• Intérêt marqué pour le mentorat et la structuration des pratiques collectives
• Implication dans le rayonnement externe de la pratique (selon les intérêts) : événements, création de contenu, partage de retours d'expérience
• Premières expériences concrètes en IA : genAI, assistants, automatisation, RAG, gouvernance IA, etc.
• Volonté affirmée d'intégrer l'IA aux cas d'usage données/BI et de se perfectionner sur les fonctionnalités IA de l'écosystème Microsoft

Avantages sociaux

• 4 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire à Noël
• Frais de transport en commun (OPUS et BIXI) pris en charge à 100%
• Présence au bureau: 2x par semaine à ton choix
• Possibilité de faire du télétravail à l'étranger pour un max de 2 semaines consécutives
• Assurances collectives prises en charge à 100% dès le jour 1
• REER avec participation employeur après 3 mois
• Remboursement des certifications et formations
• Paiement total de ton abonnement de cellulaire et téléphone dernière génération (politique de déconnexion, tu ne seras pas dérangé en dehors des heures de travail, c'est promis);
• Rabais corpo: Strom spa + Hôtel Germain
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Activités sociales : comité team-buidling, comité RSE, etc.

Processus de recrutement

3 entretiens au total:

• 1ere: entretien RH
• 2e: entretien technique avec 2 gestionnaires
• 3e: entretien avec le Directeur exécutif analytique